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Prefeitura registrou ocorrência após manifestação desta quinta-feira / Imagem: ChatGPT

A Prefeitura de Florianópolis informou ter registrado um Boletim de Ocorrência contra integrantes do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Florianópolis (Sintrasem) após supostas ameaças direcionadas ao secretário municipal de Educação e ao secretário adjunto da pasta durante manifestação realizada nesta quinta-feira (7). Segundo a administração municipal, a medida busca resguardar a integridade física e funcional dos agentes públicos envolvidos.

Em nota oficial, o município afirmou que mantém como prioridade o encerramento da paralisação e a continuidade dos serviços públicos essenciais. A prefeitura também declarou que atendeu às reivindicações da categoria relacionadas à data-base e destacou que “respeita o direito constitucional de greve, mas que ameaças e violências não serão toleradas”. Sobre os desligamentos de servidores temporários, a administração informou que os contratos foram encerrados conforme regras previstas em edital, após faltas consideradas injustificadas em razão da decisão judicial que classificou a greve como ilegal.

Nota Oficial – Prefeitura de Florianópolis

A Prefeitura de Florianópolis informa que registrou um Boletim de Ocorrência contra membros do Sindicato dos Trabalhadores de Florianópolis (Sintrasem) por conta de ameaças feitas ao Secretário Municipal de Educação e Secretário Adjunto de Educação durante manifestação na tarde de hoje, para fins de resguardo da integridade física e funcional dos agentes públicos envolvidos .

A Administração municipal destaca que o objetivo principal na gestão da greve ilegal é o fim da paralisação e a manutenção dos serviços públicos essenciais à população, por isso, concedeu todos os pedidos da categoria referentes à data-base. Informa também que respeita o direito constitucional de greve, mas que ameaças e violências não serão toleradas.

O Município esclarece ainda que o desligamento dos servidores temporários seguiu o que está previsto no edital de contratação desses profissionais. O documento estabelece que o contrato pode ser encerrado em casos de ausência por mais de 48 horas consecutivas ou três faltas alternadas sem justificativa.

Como a greve foi considerada ilegal pela Justiça, as faltas registradas durante o período não são justificadas, o que resultou na cessação dos contratos desses profissionais.