Acesse o nosso Canal no WhatsApp!

Criamos um canal oficial no WhatsApp — e você já pode fazer parte!

Mais agilidade, mais bastidores, mais DENÚNCIAS direto no seu celular.

Sem grupos, sem conversas, só informação exclusiva, com a credibilidade do SCemPauta.

Acesse e siga agora:

https://whatsapp.com/channel/0029Vb6oYQTEgGfKVzALc53t

E NÃO ESQUEÇA DE ATIVAR O SININHO PARA RECEBER TUDO EM TEMPO REAL!

Empresas têm de identificar fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho; SESI/SC tem serviço para ajudar indústrias na adaptação – Foto: Magnific

A atualização da NR 1, sobre a identificação de perigos e avaliação dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), entra em vigor nesta terça (26).

Desde 2024, quando foi anunciada, a atualização gera dúvidas nas empresas sobre o que configura fatores de riscos psicossociais, como eles devem ser tratados no PGR e quais são as obrigações dos empregadores.

Em abril de 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego adiou a entrada em vigor para dar mais tempo de adaptação às empresas, e definiu 26 de maio de 2026 como data de início das exigências.

O SESI/SC preparou equipes para auxiliar as indústrias no processo de adequação. A entidade também disponibilizou um blog especial para esclarecer as principais dúvidas sobre a atualização da NR 1.

O processo do SESI/SC é realizado em três etapas

Escuta da empresa
Mapeamento das regras internas, políticas, programas e práticas já adotadas, permitindo compreender a organização do trabalho e as medidas preventivas existentes.

Escuta dos trabalhadores
É aplicado um questionário a uma amostra representativa dos setores para identificar a percepção dos trabalhadores sobre fatores que podem gerar estresse organizacional, com confidencialidade das respostas.

Avaliação técnica
Um profissional de Saúde e Segurança do Trabalho realiza visita técnica para observar as condições reais de trabalho e as especificidades de cada setor.

Análise e plano de ação
Com base no cruzamento destas informações, o SESI/SC identifica possíveis riscos psicossociais. Quando reconhecidos, eles são registrados no Inventário de Riscos e recebem medidas de prevenção, redução ou eliminação dos impactos no ambiente de trabalho.

Saiba mais sobre o serviço do SESI/SC no site