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O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região realizará, entre segunda (19) e sexta-feira (13), a iniciativa nacional “Elas em Pauta”, voltada à busca de acordos em ações trabalhistas movidas por mulheres. A mobilização ocorre no mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher e, neste ano, passou a integrar o calendário nacional de pautas temáticas da Justiça do Trabalho, com apoio do Comitê Nacional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do Tribunal Superior do Trabalho. O projeto surgiu em 2022 no Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, em Pernambuco.

Em Santa Catarina, varas do trabalho e Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejuscs), de primeiro e segundo graus, participarão da ação com cerca de 200 processos incluídos em pautas de conciliação. Em Joinville, 85 casos foram selecionados para audiências entre os dias 10 e 12 de março. Já os Cejuscs de Rio do Sul e Criciúma reservaram aproximadamente 28 processos cada, enquanto a unidade de Joaçaba incluiu 11. O Cejusc de segundo grau, em Florianópolis, informou a participação de 49 processos na pauta temática, entre eles um que envolve alegação de assédio. Na Vara do Trabalho de Navegantes, por exemplo, 15 ações propostas por trabalhadoras também foram incluídas para tentativa de acordo ao longo da semana.

Na capital, o Cejusc organizará uma pauta específica voltada a casos de assédio no ambiente de trabalho, com audiências previstas para quarta-feira (11/3) envolvendo 10 processos movidos por trabalhadoras. As sessões serão conduzidas pela juíza Herika Machado da Silveira Tealdi, com apoio de uma conciliadora. Segundo a diretora do Centro, Daniella Digiácomo, a composição busca oferecer um ambiente em que “as reclamantes se sintam acolhidas, respeitadas e representadas durante as tentativas de conciliação”. Dados da Justiça do Trabalho indicam que, em 2025, foram registrados 142.828 novos processos de assédio moral no país, aumento de 22% em relação ao ano anterior, além de 12.813 ações por assédio sexual, crescimento de 40%. No mesmo período, 45% das ações solucionadas no TRT-SC foram encerradas por meio de acordo.